Selasa, 27 Desember 2011

Sejarah Sepakbola Indonesia

Tahun 1901 Belanda mendirikan klub sepakbola di kota Padang dengan nama Padangsche Voetbal Club (PSV), konon merupakan klub sepakbola tertua di Indonesia.
Beberapa tahun kemudian muncul enam tim berikutnya, termasuk tiga tim beranggotakan warga etnis Minang dan satu klub dari kesatuan tentara yang bernama Sparta. Julukan ini mengambil nama dari legenda Yunani, menggambarkan sosok-sosok tangguh dan suka perang, hingga populer dijadikan nama tim sepakbola di lingkungan tentara Hindia Belanda saat itu.
Tahun 1905 ada tujuh klub bergabung membentuk asosiasi WSVB (West Sumatran Football Association). Sejarah mencatat bertahun kemudian WSVB bertahan sebagai persatuan klub sepakbola yang memungkinkan klub dengan anggota beragam etnis, yaitu Minang, Eropa dan Cina, melaksanakan kompetisi dan duduk berdiskusi dalam satu meja.
Arena bertanding mereka adalah di lapangan yang punya nama keren, Plein van Rome (Stadion Roma), itulah lapangan Imam Bonjol sekarang.

Kini nama Lapangan Imam Bonjol sudah tidak asing lagi terutama bagi penduduk kota Padang dan sekitarnya. Tapi mungkin tidak banyak yang tahu bahwa lapangan ini (dulu dikenal sebagai Plein van Rome) juga sangat berkesan bagi proklamator kita, Bung Hatta. Sebagai anak muda dia juga menemukan kesenangan hidup yang salah satunya ada di Plein van Rome, lapangan sepak bola yang terletak di alun-alun kota di depan kantor Gemeente Padang. Hatta bergabung dalam klub sepak bola Young Fellow yang pemainnya terdiri anak-anak Belanda dan pribumi. Klub ini pernah menjadi juara Sumatera selama tiga tahun berturut-turut semasa Hatta menjadi anggotanya.

Dalam buku Kemerdekaan RI di Minangkabau yang ditulis oleh Mulkan Raden Hidayat dkk, disebutkan bahwa Padang adalah kota terakhir diserahkan Belanda pada pemerintahan Republik Indonesia Serikat (RIS). Tepatnya 27 Desember 1949 di halaman Markas Tentara Belanda atau Kantor Balai Kota Padang sekarang. Hadir dalam penyerahan itu,dr. Rasidin, Mayor A. Thalib, Letnan Kolonel Dahlan Djambek, dan Mr. Abubakar Djaar. Penyerahan Kota Padang dari Residen Hoofd Tijdelijk Bestuur (HTB) van Straten ke Pd. Gubernur Militer Sumatera Tengah Mr. M. Nasrun di tanah lapang Plein van Rome atau Lapangan Imam Bonjol sekarang.

Koran Haluan Minggu, 4 Maret 1993 memuat tulisan Adrin Kahar yang mengulas sedikit tentang lapangan Plein van Rome (Lapangan Roma) yang sempat dinamai lapangan Alanglaweh (lingkungan kampung di sekitar lapangan tersebut bernama Alanglaweh). Lalu di jaman pendudukan Jepang (1942-1945) lapangan Alanglaweh diberi nama dengan istilah Jepang “Nanpo Hodo” yang artinya “Angin dari Selatan”. Di awal tahun 1950 an berganti pula dengan nama kompleks stadion Benteng (sejak dibangunnya stadion di tengah kota Padang) dan terakhir baru dinamai lapangan Imam Bonjol.

Pembangunan membawa perubahan, perubahan akan membawa kemungkinan kehilangan sesuatu; tetapi mungkin memperoleh sesuatu yang baru dalam kehidupan dan penghidupan kita. Sebagai contoh dapat dikemukakan bahwa di masa Lapangan Alanglaweh bernama Plein van Rome dan menyandang nama Nanpo Hodo, di sisi Barat pertengahan lapangan ini pernah ada berdiri sebuah rumah tekap (koepel huis) yang dalam bahasa awak lebih dikenal sebagai “rumah bulek” (bulek = bulat). Dikatakan rumah bulek mungkin karena denah bangunan ini bulat (tidak berdinding), berlantai tinggi merupakan panggung sehingga rumah panggung bulat tidak berdinding ini dapat menjadi tempat mempertontonkan sesuatu yang terlihat dari segala arah. Apa tujuan mendirikan “rumah bulek” ini oleh pemerintah Belanda jaman dulu, tidak diketahui dengan persis. Tipe rumah bulek begini biasanya terdapat di lapangan pacu kuda di Padang, Bukitinggi, Batusangkar dan lain-lainnya.

Tetapi bagi Adrin Kahar kehadiran rumah bulek di masa Plein van Rome dan Nanpo Hodo itu berkesan sekali dalam kenangan dan pengalaman, terutama dalam proses pengenalan dan pengembangan apresiasi musik pada khususnya.
Melalui pagelaran di rumah bulek inilah banyak orang berkenalan dengan symphony orchestra sajian korps musik (korsik) KNIL (tentara Belanda) maupun korsik RIKU-GUN (tentara Jepang) membawakan lagu-lagu mars maupun lagu-lagu klasik.

Saya pribadi mempunyai kenangan yang cukup berkesan terhadap lapangan Imam Bonjol ini. Semasa bersekolah di SMP Adabiah (di seberang Raya Theatre) pada kurun waktu 1968-1970, kami sering sekali dibawa oleh guru untuk berolah raga ke lapangan Imam Bonjol di bagian luar (di sisi samping gedung TELKOM). Ini kurang lebih mirip dengan Istora Senayan yang bagian luarnya dipakai untuk lari pagi atau olah raga ringan. Jadi begitu tiba jam olah raga, kami sekelas dengan memakai baju olahraga berbaris menuju ke lapangan Imam Bonjol yang akan ditempuh sekitar 15 menit. Biasanya disana juga ada anak-anak SMP lain seperti dari SMP Simpang Kandang atau SMP Negeri lainnya. Lapangan luar Imam Bonjol cukup luas untuk menampung aktivitas olah raga seperti bola basket, volley, sepak bola, atletik (loncat jauh, loncat tinggi) dan roundes (semacam softball tapi menggunakan bola tenis). Kalau dipikir sekarang, saya cukup heran karena kami tidak pernah tawuran dengan anak sekolah lain walaupun kadang-kadang berebutan dalam menggunakan fasilitas olah raga di lapangan.

Aktivitas di luar lingkungan sekolah ini juga memberikan nuansa segar bagi pelajar, mungkin karena pak Achmad Chatib (alm), guru Pendidikan Jasmani kami memberikan kebebasan untuk memilih jenis olah raga yang akan diikuti. Jadi praktis dua jam pelajaran tersebut dirasakan sebagai jam-jam refreshing. Namun ada satu hal yang membuat kita sedikit tidak nyaman di lapangan tersebut. Kalau kurang waspada, anda bisa-bisa menginjak tahi anjing di lapangan rumput tersebut. Maklum di areal terbuka itu banyak berkeliaran anjing piaraan maupun anjing liar.

Menurut Adrin Kahar, masyarakat Padang “voor de oorlog” yang bejumlah kurang lebih 60.000 orang memang sangat berbeda dengan masyarakat Padang di era kemerdekaan yang telah berjumlah lebih dari 600.000 jiwa (saat ini telah mencapai 800.000 jiwa lebih). Gemeente Padang (Kotapraja) dulu berjiwa pemerintah kolonial sedangkan kotamadya Padang sekarang berjiwa kerakyatan yang merdeka. Namun kita mengharapkan bahwa desain pengembangan kota “tempo doeloe” yang berjalan sampai sekarang janganlah terputus dengan desain pengembangan kota masa kini menghadapi masa depan.
Kalau kita ibaratkan kota Padang sebagai suatu bahtera yang akan mengarungi samudera, kaptennya sewaktu-waktu dapat diganti, tapi janganlah melalaikan patokan-patokan pelayaran yang telah dilalui disamping tetap waspada dengan penuh perhitungan (desain) ketika melalui patokan-patokan yang dihadapi.

(sumber Kaskus)

Minggu, 25 Desember 2011

TUGAS ETIKA PROFESI AKUNTANSI #

1. Apa yang saudara ketahui tentang IAI (Ikatan Akuntansi Indonesia), Jelaskan dengan singkat dan padat !
2. Jelaskan 4 kebutuhan dasar yang harus dipenuhi oleh sebuah profesi, Berikan contohnya!


Jawab :
1. IAI (Ikatan Akuntansi Indonesia) adalah organisasi profesi yang beranggotakan Perseorangan dan Asosiasi yang telah memenuhi persyaratan keanggotaan yang diatur lebih lanjut di dalam Anggaran Rumah Tangga. IAI bertujuan mengembangkan dan mendayagunakan potensi akuntan Indonesia sehingga terbentuk suatu cipta dan karya akuntan Indonesia untuk didharmabaktikan bagi kepentingan bangsa dan negara. adapun fungsi daru IAI sebagai wadah komunikasi yang menjembatani berbagai latar belakang untuk menjalin kerjasama yang bersifat sinergi secara serasi, seimbang, dan selaras.

adapaun VISI dan MISI nya, yaitu :
Misi :
*memelihara integritas, komitmen, dan kompetensi anggota dalam pengembangan manajemen bisnis dan publik yang berorientasi pada etika, tanggungjawab, dan lingkungan hidup.

*mengembangkan pengetahuan dan praktek bisnis, keuangan, atestasi, non-atestasi, dan akuntansi bagi masyarakat.

*berpartisipasi aktif di dalam mewujudkan good governance melalui upaya organisasi yang sah dan dalam perspektif nasional dan internasional.

Visi :
Visi IAI adalah menjadi organisasi profesi terdepan dalam pengembangan pengetahuan dan praktek akuntansi, manajemen bisnis dan publik, yang berorientasi pada etika dan tanggungjawab sosial, serta lingkungan hidup dalam perspektif nasional dan internasional.

2. ada 4 kebutuhan dasar yang harus dipenuhi oleh sebuah profesi, diantaranya :
  1. Kredibilitas adalah Kualitas, kapabilitas atau kekuatan untuk menimbulkan kepercayaan. Contonya : seorang karyawan dalam menjalakan tugasnya harus dapat dipercaya oleh atasannya, jika dia dapat dipercaya maka jabatanya akan dinaikkan.
  2. Profesionalisme adalah Setiap anggota harus berperilaku yang konsisten dengan reputasi profesi yang baik dan menjauhi tindakan yang dapat mendiskreditkan profesi. contohnya : setiap seseorang harus menunjukkan profesionalismenya dalam menjalankan setiap profesi yang dijalankan karena profesionalisme akan memberikan nilai lebih kepada orang tersebut.
  3. Kepercayaan adalah merupakan kunci untuk mempertahankan hubungan jamgka panjang antara organisasi dengan konsumen. contohnya : setiap menjalani sesuatu hal harus didasari dengan adanya kepercayaan, karena kepercayaan merupakan modal yang penting menuju kesuksesan.
  4. Kualitas Jasa adalah adanya keyakinan bahwa semua pelayanan yang diberikan pelaku senuah profesi memenuhi standar kinerja yang tinggi. contohnya : setiap perusahaan atau lembaga apapun harus memiliki kualitas yang baik dihadapan konsumennya agar mendapatkanrespon yang positif dan mendapatkan keuntungan yang baik.

Senin, 21 November 2011

TUGAS ETIKA PROFESIONAL (ETIKA DALAM BISNIS)

1. Berilah contoh penerapan etika dalam dunia bisnis pada era perdagangan bebas sekarang ini ! (min 5)
2. Sebutkan contoh dari situasi benturan kepentingan dalam dunia bisnis ! (min 5)
3. Menurut pendapat saudara, seperti apakah bisnis yang beretika dan bermoral itu ! sebutkan alasannya!


Jawab :
1) 1. Etika bisnis itu harus dapat dipercayai. Jika perusahaan anda terbilang baru, sedang tergoncang atau mengalami kerugian, maka anda harus mengatakan dengan terbuka kepada klien anda.
    2. Etika bisnis itu diterapkan secara internal dan eksternal. Bisnis yang beretika memperlakukan setiap konsumen dan karyawannya dengan bermartabat dan adil. Etika juga diterapkan dalam ruang direksi, ruang negosiasi, di dalam menepati janji, dalam memenuhi kewajiban terhadap karyawan, buruh, pemasok, pemodal dll.
    3. Etika bisnis itu membutuhkan keuntungan. Bisnis yang beretika adalah bisnis yang dikelola dengan baik, memiliki sistem kendali internal dan bertumbuh.Etika adalah berkenaan dengan bagaimana kita hidup pada saat ini dan mempersiapkan diri untuk masa depan. Bisnis yang tidak punya rencana untuk menghasilkan keuntungan bukanlah perusahaan yang beretika.
    4. Etika bisnis itu membutuhkan perencanaan bisnis. Sebuah perusahaan yang beretika dibangun diatas realitas sekarang, visi atas masa depan dan perannya di dalam lingkungan. Etika bisnis tidak hidup diruang hampa. Semakin jelas rencana sebuah perusahaan tentang pertumbuhan, stabilitas, keuntungan dan pelayanan, maka semakin kuat komitmen perusahaan tersebut terhadap praktik bisnis.
    5. Etika bisnis itu dibangun berdasarkan etika pribadi. Tidak ada perbedaan yang tegas antara etika bisnis dengan etika pribadi.
    6. Etika bisnis itu membutuhkan kejujuran. Bukan jamamnya lagi bagi perusahaan untuk membohongi pihak lain dalam menyembunyikan cacat produknya.

2)  1. Segala kepentingan pribadi yang berhubungan dengan kepentingan perusahaan. contohnya pada saat seorang karyawan mendapatkan tugas keluar kota dari perusahaan tempat dia bekerja dia memanfaatkan sebagian dari waktu tersebut untuk sekalian berlibur dengan anggota keluarganya.
     2. Segala penerimaan dari keuntungan, dari seorang/organisasi/pihak ketiga yang berhubungan dengan perusahaan. contohnya menerima bingkisan dari klien yang ditunjukan pegawainya bukan untuk perusahaan tempat pegawai tersebut bekerja.
     3. Segala hubungan bisnis atas nama perusahaan dengan personal yang masih ada hubungan keluarga (family) atau dengan perusahaan yang dikontrol oleh personal tersebut. Contoh : seorang karyawan disuatu perusahaan memasukkan anggota keluarganya untuk dapat menempati suatu posisi di perusahaan tersebut tanpa harus melewati tahapan recuritment seperti para pencari kerja lainnya.
     4. Segala posisi dimana karyawan dan pimpinan perusahaan mempunyai pengaruh atau kontrol terhadap hasil evaluasi pekerjaan atau kompensasi dari personal yang masih ada hubungan keluarga. Contoh : Seorang menejer memberikan evaluasi hasil kerja yang baik terhadap anggota keluargannya yang bekerja diperusahaan itu juga, padahal hasil kinerja dari anggota keluarganya itu tidak sesuai dengan hasil laporan yang dilaporkan manajer tersebut.
    5. Segal penggunaan pribadi maupun berbagai atas informasi rahasia perusahaan demi suatu keuntungan pribadi, seperti anjuran untuk membeli atau menjual barang milik perusahaan atau produk, yang didasarkan atas informasi rahasia tersebut. Contoh : Seorang karyawan disuatu perusahaan memberikan atau membocorkan rahasia perusahaan kepada temannya yang bekerja disuatu perusahaan yang bergerak dibidang usaha yang sama.

3) Menurut pendapat saya bisnis yang beretika dan bermoral adalah bisnis yang dikelola dengan baik dan tunduk pada norma-noram yang ada pada masyarakat, bisnis yang mendorong orang untuk melakukan kebaikan etika bertindak sebagai rambu-rambu yang merupakan kesepakatan secara rela dari  semua anggota suatu kelompok.
  Alasannya, karena jika para pelaku bisnis menaati norma-norma yang ada maka akan menjamin dan terciptanya kegiatan persaingan bisnis yang sehat, seimbang, selaras, dan serasi tanpa ada pihak yang dirugikan.
1

Jumat, 21 Oktober 2011

TUGAS Etika Profesi Akuntansi


TUGAS Etika Profesi Akuntansi


1. Berilah contoh pelanggaran etika dan sanksi hukum yang diberlakukan di Indonesia ! (minimal 3)
2. Apa kelebihan dan kekurangan paham Eudemonisme bila diterapkan di era globalisasi !
3. Sebutkan etika khusus yang diterapkan di masyarakat ! (minimal 5)

Jawaban :
1.   A. Mencuri
sanksi yang diberlakukan yaitu sanksi hukum dan di penjara, dan sanksi sosial yaitu dijauhi oleh masyarakat.

B.    Korupsi
Sanksi yang diberlakukan di proses dipengadilan dan di hukum penjara.

C.    Memakai narkoba
Sanksi yang diberlakukan dihukum pidana dan dijebloskan kedalam penjara dan akan dijauhkan oleh masyarakat.

D.    Membunuh dan memperkosa
Sanksi yang diberlakukan yaitu diadili masyarakat dan di penjara seumur hidup.

2.   - Kelebihan :
a.      Berusaha mencapai cita-cita yang diinginkan dan mmencapai kebahagiaan.
b.     Dalam setiap kegiatannya manusia mengejar suatu kebahagiaan.

-  Kelemahan :
           a.   Tidak adanya toleransi antar masyarakat.
           b. paham Eudemonisme hanya mencari kebahagian yang berakibat manusia hanya memikirkan diri sendiri (egois) dan tidak peduli keadaan disekitarnya.

3.   Etika khusus yang diterapkan di masyarakat, yaitu:
1.     Etika dalam bertingkah laku
2.     Etika dalam berpakaian
3.     Etika dalam berbicara
4.     Etika dalam bertamu
5.     Etika pada saat makan



Selasa, 18 Oktober 2011

Cara mengganti lagu di PES 2011


Cara mengganti lagu di PES 2011 :

1.  Download software
PES Sound File Converter

          

2.  Extract PES Sound File Converter

3.  Add lagu yg ingin ditambah lalu convert jadi file .adx

4.  Beri nama file tersebut dengan lagu yg ingin diganti

     contoh : Garuda Didadaku.adx ganti menjadi unnamed_15.adx lalu move file

     tersebut ke dt02.img

5.  (lihat di folder kitserver - pesedit - dan buka songs.txt) ganti nama lagunya

      contoh : 15, "New York City Cops", "The Strokes" ganti dgn 15, "Garuda

      Didadaku", "Netral"

6.  Buka manager.exe di folder kitserver dan klik attach

7.  Buka PES 2011 , masuk ke System Setting - Playlist Editor - Add to your playlist

8.  Enjoy and play the game....

 

NB : sebelum mengganti lagu, pastikan PES anda telah di patch terlebih dahulu


Rabu, 06 April 2011

PERSONAL NEEDS LETTER


Kepada  Yth
Kepala Bagian Personalia
PT. Karya Indah Retail
Jl. Pejompongan 15A

Dengan hormat,

            Menanggapi iklan anda di harian kompas terbitan tanggal 5 Januari 2011 untuk posisi sekretaris, saya ingin menawarkan diri saya untuk posisi tersebut.

Saya berusia dua 20 tahun dan pernah bekerja sebagai staf juru ketik selama dua tahun. Setelah tamat dari akademi sekretaris, saya mengikuti pelatihan kerja untuk pekerjaan sekretaris selama tiga bulan. Sekarang saya merasa memiliki keahlian yang diperlukan untuk mengisi lowongan yang anda tawarkan.

            Untuk informasi selanjutnya, dengan ini saya lampirkan daftar riwayat hidup, surat keterangan dari akademi, dan selembar foto terbaru saya.

            Saya harap bapak akan mempertimbangkan lamaran ini, dan memberi saya satu kesempatan untuk wawancara.

Hormat saya,


Adya Faizzaty

TERJEMAHAN BAHASA INGGRIS

To:
Head of the Personnel Division
PT. Karya Indah Retail
Jl. Pejompongan 15A

Sincerely,

In response to your advertisement in the daily compass publication January 5, 2011 for the secretary position, I would like to offer myself for the position.

I was 20 years old and had worked as a staff typist for two years. After graduating from the academy secretary, I attended a job training for secretarial work for three months. Now I feel have the expertise necessary to fill the vacancy that you are offering.

For further information, I hereby attach a curriculum vitae, a statement from the academy, and a piece of my latest photos.

I hope you will consider this proposal, and gave me a chance to interview.

Sincerely,


Adya Faizzaty